Arbetsmiljölagen: arbetsgivarens ansvar, skyddsombud och straff

Vad står det i arbetsmiljölagen?

Lagen är en ramlag med nio kapitel. Den anger de grundläggande kraven och ger regeringen och Arbetsmiljöverket rätt att meddela mer detaljerade föreskrifter. Enligt 2 kap. 1 § ska arbetsmiljön vara tillfredsställande med hänsyn till arbetets natur och den sociala och tekniska utvecklingen i samhället. Arbetsförhållandena ska också anpassas till människors olika förutsättningar i fysiskt och psykiskt avseende.

• 1978trädde arbetsmiljölagen i kraft
• 5arbetstagare kräver skyddsombud
• 50arbetstagare kräver skyddskommitté
• 53personer dog i arbetsolyckor i Sverige 2025

Arbetsgivarens skyldigheter

Enligt 3 kap. 2 § ska arbetsgivaren vidta alla åtgärder som behövs för att förebygga att arbetstagaren utsätts för ohälsa eller olycksfall. Enligt 3 kap. 3 § ska arbetsgivaren också se till att de anställda får god kännedom om förhållandena i arbetet och upplyses om riskerna. Arbetsgivare och arbetstagare ska samverka för att åstadkomma en god arbetsmiljö.

Arbetstagarna har också skyldigheter. De ska enligt 3 kap. 4 § medverka i arbetsmiljöarbetet och delta i de åtgärder som behövs för en god arbetsmiljö. De ska följa givna föreskrifter och använda de skyddsanordningar som finns. Enligt 2 kap. 1 § ska de också få möjlighet att medverka i utformningen av sin egen arbetssituation.

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Kravet på systematiskt arbetsmiljöarbete står i 3 kap. 2 a §. Arbetsgivaren ska planera, leda och kontrollera verksamheten så att arbetsmiljön uppfyller kraven. Detaljerna finns i Arbetsmiljöverkets föreskrift AFS 2023:1 om systematiskt arbetsmiljöarbete.

1. UndersökaArbetsgivaren ska fortlöpande undersöka riskerna i verksamheten, fysiska, organisatoriska och sociala.
2. UtredaArbetsgivaren ska utreda arbetsskador som har inträffat.
3. ÅtgärdaRisker ska åtgärdas. Det som inte kan åtgärdas omedelbart ska tidsplaneras.
4. DokumenteraArbetsmiljön och arbetet med den ska dokumenteras i den utsträckning verksamheten kräver, med handlingsplaner.
5. RehabiliteraDet ska finnas en organiserad verksamhet för arbetsanpassning och rehabilitering.

Organisatoriska och sociala faktorer står i dag för mer än hälften av de anmälda arbetssjukdomarna. Hur psykisk ohälsa påverkar sjukskrivningarna beskriver vi i artikeln om sjukpenning och psykisk ohälsa.

Skyddsombud och skyddskommitté

På ett arbetsställe där minst fem arbetstagare regelbundet arbetar ska det utses ett eller flera skyddsombud, även kallade arbetsmiljöombud. Skyddsombudet utses av en lokal arbetstagarorganisation som är eller brukar vara bunden av kollektivavtal i förhållande till arbetsgivaren. Finns ingen sådan organisation utses ombudet av arbetstagarna. Vid minst 50 arbetstagare ska det finnas en skyddskommitté.

Skyddsombudet företräder de anställda i arbetsmiljöfrågor och ska vaka över skyddet mot ohälsa och olycksfall. Ombudet ska delta när nya lokaler, arbetsmetoder och arbetsprocesser planeras. Ett skyddsombud får inte hindras i sitt uppdrag och får inte ges sämre arbetsförhållanden eller anställningsvillkor på grund av uppdraget.

Fackens roll i arbetsmiljöarbetet har en lång historia, vilket vi beskriver i artikeln om fackens makt i Sverige. Från den 1 juli 2028 kan elevskyddsombud utses från årskurs 8 i stället för årskurs 7, en följd av den tioåriga grundskolan.

Tillsyn och sanktionsavgifter

Arbetsmiljöverket har tillsyn över att lagen följs. Myndigheten får besluta om förelägganden och förbud enligt 7 kap. 7 §. Besluten får förenas med vite. Den som bryter mot ett föreläggande eller förbud utan vite kan dömas till böter eller fängelse i högst ett år.

För överträdelser av vissa föreskrifter tas en sanktionsavgift ut. Den är enligt 8 kap. 5 § lägst 1 000 och högst 1 000 000 kronor och tas ut även om överträdelsen inte skett uppsåtligen eller av oaktsamhet. Avgiften betalas av den som drev verksamheten där överträdelsen skedde och kan sättas ned helt eller delvis om överträdelsen är ringa eller ursäktlig.

Av inspektionerna 2025 var 24 942 fysiska, 3 589 på distans och 10 348 oanmälda. Källa: Arbetsmiljöverkets årsredovisning 2025.

Arbetsmiljöbrott

Arbetsmiljöbrott står i brottsbalken 3 kap. 10 §. Det gäller när någon uppsåtligen eller av oaktsamhet åsidosätter sina skyldigheter enligt arbetsmiljölagen och därigenom orsakar en annans död, en kroppsskada, sjukdom eller fara för en annan. Straffet följer då de vanliga skalorna för vållande till annans död, vållande till kroppsskada eller sjukdom och framkallande av fara för annan.

Straffen för två av brotten skärptes den 1 augusti 2026. Vållande till annans död ger nu fängelse i högst tre år och grovt vållande i lägst två och högst sex år. Framkallande av fara för annan ger böter eller fängelse i högst tre år.

Arbetsskador och dödsolyckor

Under 2025 anmäldes omkring 38 900 arbetsolyckor som ledde till sjukfrånvaro, 3 procent färre än året innan. Det motsvarar 7,2 olyckor per 1 000 sysselsatta. Anmälda arbetssjukdomar ökade däremot med 29 procent till omkring 17 400. Kvinnor står för ungefär 70 procent av dem.

Organisatoriska och sociala faktorer låg bakom 55 procent av arbetssjukdomarna. Den gruppen ökade med 40 procent. Ergonomiska faktorer stod för 21 procent. Sjukskrivningar som skulle kunna förebyggas beskriver vi i artikeln om förebyggande sjukpenning.

Under 2025 dog 53 personer i arbetsolyckor i Sverige. Av dem tillhörde 45 den svenska arbetskraften, jämfört med 40 året innan. Av de 45 var 35 män och 10 kvinnor. De senaste tio åren har 490 personer dött i arbetsolyckor. Flest dödsolyckor sker inom byggverksamhet, transport, jord- och skogsbruk och tillverkning. De vanligaste orsakerna är förlorad kontroll över fordon eller maskin, ras av föremål och fall från höjd.

Föreskrifterna och nyheterna

Den 1 januari 2025 ersattes 67 föreskrifter från Arbetsmiljöverket av 15 nya, AFS 2023:1 till 2023:15. De grundläggande skyldigheterna kommer först, därefter reglerna om risker, utrustning och arbetsplatser. Enligt TCO ska skyddsnivån vara densamma som tidigare, men dubbelregleringar har tagits bort.

Själva lagen har bara fått följdändringar under 2025 och 2026, bland annat om elevskyddsombud. De största förändringarna sker i föreskrifterna och i brottsbalken. Gränsvärdet för bly i luft sänktes den 9 april 2026 med 70 procent till 0,03 milligram per kubikmeter.

Visste du att

• 490 personerhar dött i arbetsolyckor i Sverige de senaste tio åren.
• 70 procentav de anmälda arbetssjukdomarna gäller kvinnor.
• 10 348av Arbetsmiljöverkets inspektioner 2025 var oanmälda.
• 1 000 000 krär den högsta sanktionsavgiften enligt arbetsmiljölagen.

Vanliga frågor

Vad står det i arbetsmiljölagen?

Lagen anger att arbetsmiljön ska vara tillfredsställande och att arbetsgivaren ska förebygga ohälsa och olycksfall. Den reglerar också skyddsombud, skyddskommittéer, tillsyn och påföljder. Detaljerna finns i Arbetsmiljöverkets föreskrifter.

Vilka är de viktigaste reglerna om arbetsmiljö?

Arbetsmiljölagen (1977:1160) och arbetsmiljöförordningen (1977:1166) är grunden. Därtill kommer Arbetsmiljöverkets föreskrifter, där AFS 2023:1 om systematiskt arbetsmiljöarbete gäller alla arbetsgivare.

Vilka är de nya reglerna för arbetsmiljö?

Sedan 2025 gäller 15 nya föreskrifter i stället för 67. Under 2025 och 2026 har gränsvärdena för asbest, bly, diisocyanater och sexvärt krom sänkts. Straffskalorna för vållande till annans död och framkallande av fara skärptes den 1 augusti 2026.

Vilka skyldigheter har arbetsgivaren enligt arbetsmiljölagen?

Att förebygga ohälsa och olycksfall, bedriva systematiskt arbetsmiljöarbete, informera om risker, utreda arbetsskador och ha en organiserad verksamhet för arbetsanpassning och rehabilitering.

När måste det finnas ett skyddsombud?

När minst fem arbetstagare regelbundet arbetar på arbetsstället. Ett skyddsombud ska utses även på mindre arbetsställen om arbetsförhållandena kräver det.

Vad är ett skyddsombudsstopp?

Skyddsombudets rätt att avbryta arbete som innebär omedelbar och allvarlig fara för liv eller hälsa, i väntan på Arbetsmiljöverkets besked. Det står i 6 kap. 7 §.

Källor

• Arbetsmiljölag (1977:1160). data.riksdagen.se/dokument/sfs-1977-1160.text
• Brottsbalk (1962:700). data.riksdagen.se/dokument/sfs-1962-700.text
• Riksdagen, Skärpta straff för vållande till annans död, betänkande 2025/26:JuU42. data.riksdagen.se/dokumentstatus/hd01juu42.html
• Arbetsmiljöverket, Arbetsskador 2025. www.av.se/globalassets/filer/statistik/arbetsskador-2025/arbetsmiljostatistik-arbetsskador-2025.pdf
• Arbetsmiljöverket, Kraftig ökning av anmälda arbetssjukdomar två år i rad, juni 2026. via.tt.se/pressmeddelande/4421048/kraftig-okning-av-anmalda-arbetssjukdomar-tva-ar-i-rad?publisherId=3236033&lang=sv
• Arbetsmiljöverket, Årsredovisning 2025. www.av.se/globalassets/filer/om-oss/arsredovisningar/arbetsmiljoverkets-arsredovisning-2025.pdf
• Arbetsmiljöverket, Förteckning över föreskrifter 2026. www.av.se/globalassets/filer/publikationer/foreskrifter/afs-forteckning-2026.pdf
• Arbetsmiljöverket, AFS 2025:8 om asbest. www.av.se/globalassets/filer/publikationer/foreskrifter/andringsforeskrift/risker-vid-vissa-typer-av-arbeten-afs2025-8-andring-i-afs2023-13.pdf
• Arbetsmiljöverket, Nästan en dödsolycka i veckan: positiv utveckling har stannat av, juni 2026. via.tt.se/pressmeddelande/4450571/nastan-en-dodsolycka-i-veckan-positiv-utveckling-har-stannat-av?publisherId=3236033&lang=sv
• Regeringen, Ny arbetsmiljöstrategi, juni 2026. www.regeringen.se/pressmeddelanden/2026/06/ny-arbetsmiljostrategi-for-att-mota-utmaningar-och-mojligheter/
• TCO, Nyheterna i Arbetsmiljöverkets föreskrifter från 1 januari 2025. tco.se/fakta-och-politik/arbetsmiljo/nyheterna-i-arbetsmiljoverkets-foreskrifter-fran-den-1-januari-2025
• Arbets- och miljömedicin, Nya gränsvärden för bly, 2026. www.arbetsochmiljomedicin.se/am/bloggen/inlagg/2026-02-26-nya-gransvarden-for-bly—vad-innebar-det
• Prevent, Nya lagar och regler att ha koll på 2026. www.prevent.se/arbetsliv/lagar-och-regler/2025/nya-lagar-och-regler-att-ha-koll-pa-2026/
• Regeringskansliets rättsdatabas, SFS 1977:1160 ändringsregister. rkrattsbaser.gov.se/sfsr?bet=1977:1160

Lagtexten kontrollerades i lydelse till och med SFS 2026:1001 den 28 september 2026. Statistiken gäller 2025, det senaste hela året.